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Sueldo · Las retenciones

Bruto y neto: adónde va tu sueldo alemán

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De 4.000 € brutos llegan unos 2.600 en la clase fiscal I. Adónde van los otros 1.400, qué puedes influir y por qué el empleador paga otros 800 por encima.

En resumen

  • Retenciones en 2026: pensiones 18,6 por ciento, salud 14,6 más recargo, dependencia 3,6 y desempleo 2,6, cada una a medias con el empleador.
  • El impuesto sobre el salario sigue la tarifa con un mínimo exento de 12.348 €; el recargo de solidaridad ya solo alcanza a las rentas altas.
  • Se puede ajustar: la clase fiscal, las exenciones en la ficha de retenciones, el impuesto eclesiástico y la conversión de salario.
  • El empleador paga alrededor de un 20 por ciento de cotizaciones por encima; el paquete total es mayor que el bruto.

Las cuatro cotizaciones sociales

La seguridad social sale del bruto lo primero y siempre se reparte a medias con el empleador. Pensiones: un 18,6 por ciento, del que te toca un 9,3. Salud: un 14,6 por ciento más un recargo adicional, de media un 2,9 por ciento en 2026, del que te toca alrededor de un 8,75. Dependencia: un 3,6 por ciento, del que te toca un 1,8; quien no tenga hijos y pase de 23 años paga 0,6 puntos más y quien tenga varios hijos, menos. Desempleo: un 2,6 por ciento, del que te toca un 1,3. En conjunto, alrededor de un 21 por ciento hasta la base máxima, que en 2026 está en unos 8.450 € al mes para pensiones y en 5.812 € para salud.

El impuesto sobre el salario

El impuesto sobre el salario es un pago a cuenta del IRPF. Sigue la tarifa: hasta el mínimo exento de 12.348 € al año no se paga nada y después el tipo sube linealmente del 14 por ciento al 42 a partir de unos 69.000 € de base imponible, y el 45 por ciento se aplica desde unos 278.000. El recargo de solidaridad del 5,5 por ciento sobre el impuesto solo aparece por encima de unos 20.000 € de impuesto anual, es decir, con brutos bastante por encima de 80.000. El impuesto eclesiástico es del ocho por ciento en Baviera y en Baden-Wurtemberg y del nueve en el resto.

Un ejemplo

4.000 € brutos, clase fiscal I, sin hijos, sin iglesia y con un recargo del 2,9 por ciento: unos 850 € de cotizaciones sociales, unos 560 € de impuesto sobre el salario y unos 2.590 € netos. En la clase III con dos hijos serían unos 2.980. Con impuesto eclesiástico, unos 50 € menos. La calculadora de abajo lo hace con tu sueldo.

Lo que puedes influir

La clase fiscal en los matrimonios desplaza impuestos entre los dos; el total del año se queda igual y la liquidez no. Las exenciones por gastos de trabajo altos, por desplazamientos o por pensiones alimenticias se pueden inscribir en hacienda, con lo que el impuesto mensual baja de inmediato en lugar de llegar con la devolución. La conversión de salario a un plan de empresa ahorra impuestos y cotizaciones sobre hasta 302 € al mes, a menudo con aportación del empleador. Una bicicleta de empresa, un abono de transporte o una retribución en especie de hasta 50 € están exentos y por eso valen más que la misma cantidad en bruto.

Lo que paga el empleador por encima

Sobre tus 4.000 € el empleador añade unos 820 € de cotizaciones y de cargas. El paquete total cuesta unos 4.820 €. Esa es la vara de medir del empleador en una negociación salarial, no tu neto.

Preguntas frecuentes

¿Por qué varía tanto el recargo de la caja de salud?

Cada caja lo fija ella misma y en 2026 va de alrededor de un 1,8 a un 4 por ciento. Cambiarse a una caja barata se puede con dos meses de preaviso y trae hasta 40 € netos al mes con 4.000 € brutos.

¿Cuál es la diferencia entre impuesto sobre el salario e IRPF?

El impuesto sobre el salario lo retiene el empleador cada mes y es un pago a cuenta. El IRPF se liquida al final tras la declaración; la diferencia se devuelve o se reclama.

¿Compensan las clases III y V?

Para la liquidez de quien más gana sí; en conjunto la pareja paga lo mismo. A partir de 2030 la combinación se suprime y se sustituye por el método del factor.